…icata dal 17.1.2022 al 21.1.2022 e , esamine le difese del lavoratore, comunicato il licenziamento per giusta causa La società opponente chiedeva la revoca dell' ordinanza emessa all' esito della fase…...
…a decisione La signora C.XXXX P.XXX ha impugnato con ricorso ex art. 1 L. 92/2012 il licenziamento per giusta causa intimato da Poste Italiane spa. Poste Italiane spa si è costituita nella fase sommar…...
…ente forniva le proprie giustificazioni; la società convenuta tuttavia comunicava il licenziamento per giusta causa con raccomandata del 16/09/2020 ricevuta il 17/09/2020. Il ricorrente impugnava il l…...
…imità del rifiuto di prendere servizio a Novaledo e l' illegittimità del conseguente licenziamento per giusta causa. La parte opponente critica l' ordinanza opposta nella parte in cui si è ritenuto ch…...
…e ha infatti prodotto messaggistica WhatsApp (documento 4) e lettera di conferma del licenziamento per giusta causa del 13/07/2021 (doc. 6.). Il ricorrente ha chiesto l' applicazione della tutela inde…...
…alificarsi e ridursi la sanzione espulsiva irrogata dalla convenuta al ricorrente da licenziamento per giusta causa a licenziamento per giustificato motivo soggettivo con preavviso e quindi condannars…...
…o le proprie giustificazioni e che tuttavia la società convenuta aveva comunicato il licenziamento per giusta causa. Il ricorrente deduceva la nullità del licenziamento per insussistenza del fatto con…...
…presa. In via subordinata il ricorrente sosteneva che non vi fossero gli estremi del licenziamento per giusta causa, in quanto non rientrava nelle ipotesi che secondo la contrattazione collettiva (C.C…...
…tificazione del recesso per mancato superamento della prova alla giustificazione del licenziamento per giusta causa o giustificato motivo" (Cass. 26679/2018). Il ricorrente ha criticato le motivazioni…...
…ienda non aveva considerato le giustificazioni del ricorrente ed aveva comunicato il licenziamento per giusta causa con lettera del 31/05/2018; di avere impugnato il licenziamento con lettera del 12/0…...
